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Informes grafológicos y pericia caligráfica judicial

La escritura personal nos describe. El inconsciente se suma al consciente en el acto de escribir, que cada cual plasma en un gesto gráfico único e irrepetible. Revela rasgos de personalidad y comportamiento, pero también aptitudes, competencias, facultades de la voluntad y de la inteligencia.

Para determinar la autoría de un manuscrito, para conocernos mejor y para conocer a nuestros empleados o encontrar al candidato idóneo para un puesto determinado, la Grafología aporta información relevante y concreta, con mayor exactitud y rapidez que otras técnicas.

 

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INFORME DE PERSONALIDAD

Estudio individual, de interés para cualquier adulto que desee conocer mejor sus rasgos de carácter dominantes o sus habilidades intelectuales y volitivas a través de lo que revela y muestra su propia escritura.

PERICIA CALIGRÁFICA JUDICIAL

Informes de enorme interés, a menudo determinantes,  en casos de falsificación de firmas, testamentos ológrafos, notas anónimas, notas de suicidio…

INFORMES GRAFOLÓGICOS APLICADOS

Estudios confidenciales para que los responsables de Recursos Humanos obtengan un mayor y mejor conocimiento de las motivaciones o los talentos de empleados o candidatos de cara al diseño de planes de carrera, la configuración de equipos de trabajo, ajustes del organigrama interno…

PRESELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

Informes confidenciales, muy completos, útiles, reveladores y eficientes a la hora de encontrar al candidato idóneo para cubrir una vacante, valorando con precisión en qué medida se ajusta o no al perfil y las especificaciones del puesto: grado de responsabilidad, habilidades y competencias, cultura de empresa… En el proceso se identifican, además, candidatos solventes para cubrir futuras necesidades.

PERFIL PROFESIONAL

Estudio individual que recoge una tendencia en función del mayor potencial de tus capacidades, con independencia de tus gustos e intereses. Sus resultados te pueden ayudar a afrontar una posible toma de decisiones que te pertenecen.

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Informes confidenciales que facilitan la toma de decisiones al evaluar específicamente determinadas competencias o habilidades profesionales o sociales entre dos o más candidatos con similar nivel de cualificación técnica.

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