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Graphologie appliquée à la seléction et la gestion RH. Rapports génériques et spécifiques.

 

Quelles sont nos caractéristiques? Quels sont nos compétences, talents, motivations? Comment déceler le candidat idoine pour un poste? La Graphologie offre beaucoup de réponses aussi bien pour des particuliers qu’à des responsables RH et recruteurs. En la combinant avec d’autres techniques, elle facilite la présélection et sélection de candidats.

L’inconscient s’ajoute au conscient dans le geste d’écrire, que chacun d’entre nous traduit avec un trait graphique unique. Il dévoile des traits de personnalité et comportement, mais aussi aptitudes et compétences, facultés de votre volonté et intelligence.

La Graphologie, outil en hausse dans plusieurs métiers RH, contribue aux processus de sélection et recrutement de manière très rapide, mais peut également être utilisée pour le développement d’un parcours de carrière ou la création de nouvelles équipes.  Parfaitement compatible ou complémentaire avec d’autres méthodes, elle est très accessible et d’une grande agilité.

L’analyse graphologique offre un portrait complet, pratique et précieux d’une personne à un instant donné tout simplement au travers d’un bref texte écrit … et souscrit. Elle permet de trouver de bonnes solutions pour vos candidats ou collaborateurs et l’identification de candidats aptes ou très aptes pour de futurs postes disponibles. Elle nous permet de prendre des décisions mieux argumentées et de gagner en confiance et cohérence pour le présent et le futur.

LEV Graphologique réalise des études et rapports graphologiques de personnalité ou appliqués, pour particuliers ou entreprises ou organismes à la recherche de candidats aptes et idoines pour couvrir un ou plusieurs postes de travail ou tout simplement intéressés par le degré de compatibilité des membres d’une équipe, effectuer des plans de carrière…

LEV Graphologique est également expert auprès des tribunaux pour effectuer des rapports d’expertise judiciaire, ce qui souligne la rigueur et minutie des analyses avec lesquelles l’étude des manuscrits est réalisée.

RAPPORT DE PERSONNALITE

Etude individuelle, intéressant pour tout adulte désireux de mieux connaitre ses traits de caractère dominants ou ses talents intellectuels ou volitifs grâce à ce qui dévoile et montre sa propre écriture.

 

ETUDE DE PROFIL PROFESSIONNEL

Etude individuelle qui fait ressortir une tendance fonction du plus grand potentiel de vos capacités, sans tenir compte de vos goûts ou centres d’intérêt. Ses résultats peuvent vous aider à faire face à une éventuelle prise de décision de votre part.

RAPPORTS GRAPHOLOGIQUES APPLIQUÉS

Rapports confidentiels pour que les responsables RH aient une meilleure connaissance des motivations ou talents de salariés ou candidats afin de mieux dessiner un plan de carrière, la création d’équipes de travail,…

SELECTION PAR COMPETENCES

Rapports confidentiels d’aide à la prise de décisions grâce à leur évaluation spécifique de certaines compétences ou savoir-faire professionnels ou sociaux entre plusieurs candidats avec des qualifications métier similaires.

 

PRÉ SÉLECTION ET RECRUTEMENT

Rapports confidentiels très complets, utiles, révélateurs et efficaces au moment de trouver le bon candidat pour un poste vacant. Evaluation précise de la mesure d’ajustement au profil et spécifications du poste: importance des responsabilités, savoir-faire et compétences, culture d’entreprise… Par ailleurs, dans les processus, peuvent être identifiés des candidats éligibles pour de futurs besoins.

RAPPORTS D’EXPERTISE CALLIGRAPHIQUE

Rapports de très grand intérêt, souvent déterminants dans des situations de signatures frauduleuse, testaments olographes, notes anonymes, notes de suicide…

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